1月5日，2016年義烏市企業(yè)家年會(huì)暨創(chuàng)變與傳承高峰論壇舉行，來(lái)自義烏多個(gè)商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)百位企業(yè)家共聚一堂，就“創(chuàng)變與傳承——義烏的未來(lái)在哪里”這一主題開(kāi)展深入探討與交流。在“熔煉創(chuàng)業(yè)新精神，拓寬發(fā)展新格局”論壇，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席、黨委書(shū)記蔣錫培，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)投資人、董事、遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱：智慧能源 股票代碼：600869）董事長(zhǎng)蔣承志同新光集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)周曉光、總裁虞江波，縱論家族企業(yè)傳承。

創(chuàng)新基因
　　復(fù)旦大學(xué)教授、江蘇衛(wèi)視知名主持人蔣昌建讓四位嘉賓在紙上寫(xiě)下他所拋出的問(wèn)題的答案：你們認(rèn)為作為企業(yè)家，應(yīng)當(dāng)具備的三種能力是什么？ 
　　蔣錫培的答案：智慧，口碑，創(chuàng)造力
　　蔣承志的答案：創(chuàng)新，執(zhí)著，學(xué)習(xí)力
　　傳承中國(guó)創(chuàng)始人陳婷點(diǎn)評(píng)道：“家族傳承有兩個(gè)主體，一個(gè)是傳遞者，一個(gè)是承接者，價(jià)值觀和文化的傳承是超越財(cái)富本身的傳承。”面對(duì)問(wèn)題，蔣錫培、蔣承志不約而同地給出“創(chuàng)造力、創(chuàng)新能力”這一共通的答案，體現(xiàn)了父子間“創(chuàng)新基因”的傳承。
企業(yè)傳承
　　2009年，從美國(guó)金融研究生專業(yè)畢業(yè)后，蔣承志并沒(méi)有選擇立刻進(jìn)入遠(yuǎn)東，他還想“多看看”這個(gè)世界。于是，他加入了中信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，成為一名普通的投資分析師。作為中國(guó)最優(yōu)秀的投資公司之一，中信集合了國(guó)企強(qiáng)大的資源，多元化的工作氛圍，國(guó)際化的專業(yè)水準(zhǔn)，蔣承志在這里得到了很好的投資方面的鍛煉和學(xué)習(xí)。
　　蔣承志：“在美國(guó)讀完研究生之后，也有考慮過(guò)回來(lái)。父母一直都在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，非常辛苦。當(dāng)時(shí)覺(jué)得家里的事情（遠(yuǎn)東）也都做得挺好的，考慮到自己讀的是金融專業(yè)，還是希望去更大的平臺(tái)、更大的城市，去看一看，哪一些是自己沒(méi)看到過(guò)的，哪一些讓自己更開(kāi)眼界的。在北京工作的兩年多時(shí)間，對(duì)自己的影響還是非常大的……在中信這個(gè)平臺(tái)工作，接觸到很多優(yōu)秀的企業(yè)，接觸到不同的行業(yè)，我感覺(jué)到似乎可以回去‘看看’。”
　　2012年，蔣承志在對(duì)父親蔣錫培的一通電話中，透露出要回來(lái)看看的想法，蔣錫培停頓了幾秒，說(shuō)了句“也可以”。
　　蔣錫培：“我希望他在全球最好的公司干上幾年，三年也好，五年也好，去經(jīng)歷，去生活。什么時(shí)候想回來(lái)，沒(méi)有問(wèn)題，只要你有這個(gè)興趣、意愿、能力，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我會(huì)給你適當(dāng)?shù)钠脚_(tái)。他從集團(tuán)董事，到現(xiàn)在上市公司的董事長(zhǎng)，當(dāng)你有足夠的能力、智慧、影響力的時(shí)候，也愿意去做的時(shí)候，你就應(yīng)該去更多地?fù)?dān)當(dāng)。”
　　2012年，蔣承志進(jìn)入遠(yuǎn)東控股集團(tuán)，擔(dān)任董事、董事局秘書(shū)，主導(dǎo)收購(gòu)了水木源華、艾能電力、遠(yuǎn)東福斯特等多家子公司。2016年8月，蔣承志履新智慧能源董事長(zhǎng)，帶領(lǐng)企業(yè)向著“全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市系統(tǒng)服務(wù)商”的戰(zhàn)略發(fā)展方向不斷邁進(jìn)。
父子共事
　　蔣錫培：“在企業(yè)里，我是創(chuàng)始人、董事局主席，下級(jí)當(dāng)然要服從上級(jí)。在家里，我是父親，兒子（蔣承志）當(dāng)然要聽(tīng)我的了。當(dāng)然，當(dāng)他講到讓我理解、讓我信服的事情，我聽(tīng)他的。”
　　蔣承志：“信任需要一點(diǎn)一滴去積累，每個(gè)人的成長(zhǎng)都是一樣的，從小決定到大決定，從小事情到大事情。有些時(shí)候，雖然有一些不確定性，理由也不是很充分，父親還是選擇堅(jiān)定支持（我）。”
未來(lái)規(guī)劃
　　蔣錫培：“他對(duì)上市公司的規(guī)劃是‘到2020年，凈利潤(rùn)50億元，營(yíng)業(yè)收入1000億元，市值1500億元，員工人均年收入15萬(wàn)元以上’，我覺(jué)得他比我們更有目標(biāo)，更有理想、使命和擔(dān)當(dāng)，我很欣慰……希望孩子們平平安安，健健康康。一方面要做好事業(yè)，另一方面生活也要美滿。”
　　蔣承志：“2020年，希望父母平平安安、健健康康，給他們和我們的小朋友們更多一點(diǎn)時(shí)間，希望他們能夠帶著家里的小朋友多一點(diǎn)時(shí)間到處看看。我父母親本身對(duì)慈善事業(yè)很熱衷，（希望他們）能夠幫助更多需要幫助的人。”
　　蔣錫培：“丁財(cái)兩旺，家國(guó)才能興旺。我祝愿這一代人能夠越來(lái)越好，你們有智慧、有口碑、也有創(chuàng)造力，生活才更快樂(lè)，世界才更精彩！”