5月6日，由《中國經(jīng)營報》主辦、民生財富投資管理有限公司（以下簡稱“民生財富”）聯(lián)合主辦的“從創(chuàng)富到傳承——2017民生財富家族傳承高峰論壇”在上海舉行，來自社會各界的優(yōu)秀企業(yè)家代表、民生財富高凈值客戶代表和主流財經(jīng)媒體代表齊聚一堂，就中國當(dāng)前高凈值群體和家族企業(yè)的財富創(chuàng)造和財富傳承話題展開了深入探討。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培受邀出席活動，并發(fā)表《激發(fā)“創(chuàng)始人精神”傳承實業(yè)基因》的主題演講。

蔣錫培發(fā)表主題演講

蔣錫培認(rèn)為，我們想要讓未來生活更好，事業(yè)更發(fā)達(dá)，需要認(rèn)清大勢和趨勢。“現(xiàn)在的大勢是全球命運共同體、天人合一、美國霸主、中國崛起，我們遇到了很好的時代，我們也有一個非常好的當(dāng)家人——習(xí)總書記，他“一手抓管理、一手抓發(fā)展”的治國理政理念，使得很多的官員，包括企業(yè)家們對法律、對規(guī)矩、對趨勢都有了敬畏之心。”蔣錫培說。

作為企業(yè)家的特朗普當(dāng)選美國總統(tǒng)后，社會對企業(yè)家群體的關(guān)注和呼喚聲越來越高。“企業(yè)家精神”、“工匠精神”、“實體經(jīng)濟(jì)”等詞成為今年政府工作報告中的高頻詞。作為遠(yuǎn)東三十多年的掌舵者，蔣錫培如何看待當(dāng)下的企業(yè)家生存環(huán)境及傳承實業(yè)基因？

制度環(huán)境：新三板交易門檻能否降低？

蔣錫培指出，企業(yè)家一定需要有良好的制度環(huán)境和商業(yè)環(huán)境。我們現(xiàn)在實施供給側(cè)改革，要供給優(yōu)秀的產(chǎn)品、優(yōu)秀的服務(wù)，使之能夠改變現(xiàn)在的格局，使經(jīng)濟(jì)能夠更持續(xù)。

他舉例說，現(xiàn)在中國有十六萬家股份制企業(yè)，其中三千多家已經(jīng)在主板上市了，新三板上市的有一萬一千家，它們的財務(wù)更規(guī)范、信息更透明、對上貢獻(xiàn)更高。蔣錫培提議，能否降低門檻，讓兩三百萬元或者是一百萬元的中小企業(yè)也可以參與市場交易呢？因為他們是中國經(jīng)濟(jì)未來重要的板塊。

蔣錫培特別強調(diào)，我們要尊重創(chuàng)造、尊重知識產(chǎn)權(quán)，要保證知識產(chǎn)權(quán)法、反不正當(dāng)競爭法、質(zhì)量法、招標(biāo)投標(biāo)法等能夠?qū)彆r度勢地加以修改落實，使得現(xiàn)在劣幣驅(qū)逐良幣，逼良為娼的商業(yè)環(huán)境能夠改變，實現(xiàn)質(zhì)量強國、品牌興國的國家戰(zhàn)略。

稅費改革：如何從全球考量提升競爭力？

在稅費方面，蔣錫培則指出，目前中國的稅收高，稅費加在一起更高。他認(rèn)為，一定要在全球范圍內(nèi)考量我們有沒有競爭力。特朗普的減稅計劃對中國帶來了擠壓或者說沖擊。

“我們的增值稅能否再次降低，融資難、融資貴的問題能否改善？現(xiàn)在所有的融資都不讓抵扣增值稅，融資肯定貴，資金進(jìn)入企業(yè)的成本就高。”他說。

蔣錫培特別呼吁個人所得稅方面的改革，目前個人所得稅從3500元起征，12萬以上（自行申報納稅），從3個點到45個點（7級超額累進(jìn)稅率）。而香港、新加坡只有15%~17%。

此外，目前印花稅多達(dá)13個稅目且稅率太高，他建議減少或合并印花稅，降低稅率。

國企民企不對立，社會資源應(yīng)集中到好企業(yè)

究竟國企是中國經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，還是民企是中國經(jīng)濟(jì)的命脈？實體經(jīng)濟(jì)是中國經(jīng)濟(jì)重生的力量，還是虛擬經(jīng)濟(jì)推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展？

蔣錫培認(rèn)為，國企和民企，實體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)并不對立，中國好企業(yè)才是中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展百姓幸福的根基和源泉。“我們需要尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律，需要更好的導(dǎo)向，讓全社會的資源集中支持好的企業(yè)、好的行業(yè)。”他表示，“主業(yè)+投資”是遠(yuǎn)東的發(fā)展戰(zhàn)略，遠(yuǎn)東正致力于做好三大事業(yè)，即產(chǎn)業(yè)事業(yè)、教育事業(yè)和慈善事業(yè)。

蔣錫培介紹了遠(yuǎn)東發(fā)展史上的五次改制，分別經(jīng)歷了個體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)、混合所有制企業(yè)、民營股份制企業(yè)和上市公司。多次的股份“折騰”是為了讓遠(yuǎn)東生存下來，并且發(fā)展得更好。

企業(yè)發(fā)展中“人”是核心要素。遠(yuǎn)東從堅持以人為本，到以品績兼優(yōu)者為本，所有的資源分配都向品績兼優(yōu)者傾斜，向他們提供最具競爭力的待遇，即“六子登科”——票子、里子、位子、梯子、面子、房子。

企業(yè)家精神即五創(chuàng)精神

“企業(yè)要想能夠持續(xù)的發(fā)展，要有企業(yè)家精神即五創(chuàng)精神，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)富、創(chuàng)福，通過創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)富，實現(xiàn)創(chuàng)福，這是不忘初心的堅持，也是五創(chuàng)的最終目的。此外，企業(yè)家還要有工匠精神，誠信精神和永不滿足、追求卓越的精神。”

蔣錫培表示，企業(yè)家是中國最寶貴的財富資源，民營企業(yè)家非常不容易。哪一天這個社會真正發(fā)自內(nèi)心地把更多的鮮花和掌聲給到企業(yè)家，特別是給民營企業(yè)家的時候，我們的社會環(huán)境會越來越好。

蔣錫培與部分參會嘉賓合影